In 2011 is binnen de KNVvL besloten om de veiligheid binnen de organisatie te verhogen door het invoeren van een Veiligheid Management Systeem (VMS). Door middel van dit systeem wordt voortdurend en gestructureerd gewerkt aan het verhogen van de veiligheid. Een van de grote voordelen om dit gestructureerd binnen de gehele KNVvL te doen is de mogelijke koppeling tussen de afdelingen en daarmee de ontsluiting van elkaars ‘lessons identified’. De VC werkt volgens het Reglement Veiligheidscommissie 2015.
Met de invoering van het VMS worden eisen gesteld aan het structureel verbeteren van de veiligheid. De Veiligheidscommissie (VC) is belast met de instandhouding van het VMS.
Taken VC
Concreet betekent dit dat de VC:
Werving VC
Vanwege de omstandigheden waaronder de VC haar werk moet doen dienen de leden van de VC over specifieke eigenschappen te beschikken, waaronder en goed analytisch vermogen, een zeer brede ervaring in de sport en het kunnen omgaan van mogelijk zware ongevallen. Vanwege deze bijzondere eigenschappen wordt er bij een vacature benodigde nieuwe leden vanuit de commissie benaderd. De aanstelling van een nieuw lid behoeft de goedkeuring van de KLPD.